自己交社保算工齡嗎?
事業(yè)單位有管理類(lèi)、公益類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)等類(lèi)型,事業(yè)單位工作人員實(shí)行退休養老制度,費用由國家或者單位負擔,個(gè)人不繳費,養老金標準以本人工資為基數,按照工齡長(cháng)短計發(fā)。
根據社會(huì )保險法規定,國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
視同繳費期間是指實(shí)行個(gè)人繳費制度前,職工在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的工齡。
實(shí)行個(gè)人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間,作為用人單位的國有企業(yè)和事業(yè)單位并沒(méi)有為職工繳納社會(huì )保險費,職工個(gè)人也沒(méi)有繳費,但職工退休時(shí)養老保險基金要支付統籌養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金,這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。
目前,事業(yè)單位養老保險">養老保險制度正在改革,按照企業(yè)職工養老保險">養老保險的制度模式建立事業(yè)單位養老保險">養老保險制度,實(shí)行社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合,籌資方式為單位和個(gè)人繳費,基本養老金由基礎養老金與個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。原來(lái)由財政或者事業(yè)單位直接負擔的退休職工退休金,變由基本養老保險基金支付,事業(yè)單位按照職工工資總額繳費,不足部分由財政兜底。如果做實(shí)個(gè)人賬戶(hù),職工視同繳費期間個(gè)人賬戶(hù)的資金由財政補貼。
基本養老保險基金主要由用人單位和個(gè)人繳費形成,但在基金出現支付不足時(shí),政府要承擔兜底責任。
【案例說(shuō)明】
問(wèn):我之前在四川一家企業(yè)上班,工作了三年,現在考入大足一事業(yè)單位工作,之前的三年時(shí)間單位沒(méi)有購買(mǎi)社保,之前的三年工作時(shí)間可以算工齡嗎?現在在事業(yè)單位工齡對我工資等都有影響,怎樣才可以算工齡呢?
答:《重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位部分新錄(聘)用人員連續工齡認定問(wèn)題的通知》(渝人社辦〔2011〕68號)中規定:“一、原在國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)和非公有制單位就業(yè)并參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險的,錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后,其繳費年限與錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員后的工作年限合并計算為連續工齡?!蹦谒拇ㄒ患移髽I(yè)工作,但沒(méi)有購買(mǎi)社保,按照上述文件精神,此段工作經(jīng)歷不能計算連續工齡。
問(wèn):我今年考上公務(wù)員,原先在國企工作,繳納了十多年社保,今年考上公務(wù)員,不知道當了公務(wù)員原來(lái)的工齡能否全部算上,繳的養老保險怎么算
答:繳社保年限算工齡,可以與公務(wù)員工齡延續,公積金可辦理轉移手續;養老保險賬戶(hù)等將予以保留,但養老賬戶(hù)里的錢(qián)不會(huì )退還,公務(wù)員退休只能享受一份退休金,持續交夠15年再拿一份養老金是不可能的。
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